2022年2月8日，欧宝在线登录入口2021年工作总结会暨变革动员大会在重庆南温泉丽筠酒店成功召开，重庆臻焱各级各部门领导及全体在渝同仁出席会议，重庆臻焱各地关联公司负责人以视频方式同期参会，重庆臻焱总经理严礼祥出席并主持会议。

2021年，疫情成为新常态，在新供给冲击下，经济失速滞胀，这是充满挑战的一年，是极不平凡的一年，是充满希望的一年，也是开拓进取的一年。过去一年，在各级党委政府的坚强指导下，在总经理严礼祥的正确领导下，在公司全体同仁的辛勤努力下，在各兄弟单位的大力支持下，重庆臻焱积极克服新冠疫情、钢铁行业双限双减、原材料价格大幅度上涨等多重不利因素影响，克难攻坚，锚定目标不放松，表现出极强的干劲和韧劲，发展达到全新高度，旗下各项业务整体上均取得重要突破。

本次大会以“凝聚变革共识，再焕臻焱生机”为主题，号召全体臻焱人，深入学习习近平总书记系列重要讲话，贯彻执行党和政府经济社会发展政策，积极研究市场变化，科学制定应对措施，按照重庆臻焱“五抓、三学、一创”的总体要求谋篇布局、真抓实干，聚各方之力，奋力实现2022年各项目标任务。同时号召全体员工，强化变革意识和战略思维，重视企业发展过程中存在的各种问题，不忘初心，永葆激情，为建设“青春臻焱”“百年臻焱”，再定位、再加力、再出发。

咬定目标再加力  乘势而上开新局

会上，综合经营部长瞿东代表重庆臻焱在会上作了题为《不忘初心  逐梦前行  携手共创臻焱集团发展新征程》的工作报告，全面总结了2021年重庆臻焱取得的成绩，汇报了各项工作开展与落实情况，分析了当前工作中存在的问题和面临的困难，并对2022年工作做出了具体规划部署。

2022年将是重庆臻焱发展历史上具有重要意义的一年，能否实现多个新项目落地，达成公司体量翻两番的目标，决定着公司未来的发展。各级各部门要真抓实干，力争把公司2022年各项目标任务全部实现。

副总经理刘荣针对本次变革，通报了重庆臻焱人事任免的通知，并代表全体员工表态，支持坚决拥护公司安排。财务审计部长苏波针对2022年臻焱公司薪酬体系及绩效考核方案进行了宣讲，秉承向一线倾斜、向效益倾斜、向科研倾斜的原则，将全面调动员工工作的积极性，公司主要骨干人员逐一认真剖析了自身存在的问题及下一步的努力方向，纷纷表达了对公司变革的支持。

瞄准方向再出发  凝心聚力谱新篇

总经理严礼祥作了题为《凝聚变革共识  再焕臻焱生机》的专题报告，报告围绕为什么变革，变革些什么，变革怎么能落地等问题展开。

严礼祥指出，重庆臻焱经过七年的发展，已形成自已的业务模式，核心产品，具备一定抗风险能力，但也明显感到公司的管理和技术存在较大差距，跟不上公司发展步伐，因此，公司今年要进行全方位的变革。

严礼祥还就企业发展提出重要观点，他指出，企业的成功和企业最大风险的理念，成功要具备多种元素和条件，要有一个灵魂人物（精神领袖），要有一个核心竞争力的产品，要有一支优秀团队，要有一个好的机制。企业最大的风险主要来自内部，最大的敌人就是自己，怠惰也是风险之一，工作缺乏激情，产生倦怠感，遇到困难就退缩，将严重影响企业的生机和活力，只有不断高标准高要求，不断提升自我才能成就一份了不起的事业。

严礼祥表示今年是重庆臻焱步入的第八个年头，相信臻焱在经历过改革之痛后，能够重新获得激情，获得新生。同时表示，希望大家理解公司变革的初心，戒骄戒躁，永葆干事激情，共同努力再创臻焱辉煌。

会后臻焱公司全体管理人员进行了宣誓仪式，表示作为公司的核心，肩负发展重任，将积极参与变革，全力推动变革，实现变革目标，完成变革使命，为臻焱的“双高”发展而拼搏。

使命担双肩，奋斗当有我。过去一年的成绩，见证着全体臻焱员工的足印，也标注着未来接续奋斗的征程。我们以怎样的状态团结奋斗，决定了我们的公司以怎样的姿态拥抱未来。新的奋斗窗口已经打开，有不少高山等待翻越，也有诸多险滩等待跨越，臻焱的历史将在我们手里共同造就。伴随着钢铁工业整体步入双碳发展模式，向着低碳环保节能方向发展的重庆臻焱将会有更大的作为空间，奋进新征程，在国家的发展、民族的复兴，公司的壮大的奋斗征程中，需要依靠我们每个人的创新创造，依靠每个人拼搏奋斗。

志士惜日短，奋斗路正长。今天，我们跨越从前，主动变革，再焕生机，值此重要时间窗口我们比以往任何时候都更需要大家凝聚前行的共识、激扬奋进的力量。向未来、争朝夕、同奋斗，我们就一定能够演奏出更加激昂臻焱乐章，书写更加精彩的臻焱华章，创造新的更大臻焱奇迹。

你好，变革！您好，臻焱！